口コミから見た、三越伊勢丹HDの評判は？
カンパニー通信に投稿された、三越伊勢丹HDで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。三越伊勢丹HDの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：三越伊勢丹ホールディングス
- 本社所在地： 東京都新宿区新宿三丁目14番1号
- 従業員数：12,173人
- URL：http://www.imhds.co.jp/
目次
三越伊勢丹HDでの年収は？三越伊勢丹HDのワークライフバランスへの満足度
三越伊勢丹HDの福利厚生への満足度
三越伊勢丹HDで働いて満足していること
三越伊勢丹HDで働いて不満に感じていること
三越伊勢丹HDはブラック企業？ホワイト企業？
三越伊勢丹HDの口コミ・評判一覧
Q.三越伊勢丹HDでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 50代(女性)・営業・契約社員
300万円前後 ( どちらでもない )
シフト制で、しかも勤務時間が長く、立ち仕事なので若いうちはいいですが、40代を過ぎる楽ではありません。給料は百貨店の中では普通ですが、一般業種からみると大卒としては低めです。コロナ前は安定していたので働いていましたが、今は百貨店は人事面でいろいろ複雑のようです。業態としては楽しいのでおすすめです。女性でアパレルブランドが好きな方は見合った給料であると思いますが、大卒の専門職としてはあまり高くない方だと思います。また、お客様もいろいろな方がいるので、接客が苦手な方は給料に見合うかは人によって見解が違うと思います。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・正社員
450万円 ( どちらでもない )
インバウンド旋風が巻き起こっていた時期は売り上げは良かったにもかかわらず、年収自体そこまで変わりませんでした。その時は正直、仕事量が一気に増えて体力的にとても厳しい状態で仕事をこなしていました。コロナ禍の中、インバウンドの売り上げが激減し、とても厳しい状態ではありますが、何とか既存の顧客様との繋がりで貢献しています。今の現状を考えると仕方がないと思いますが、中々足を運んでくださるお客様がおらず、外販に行ったりテレアポで必死にやっているにもかかわらず、上層部の考えが今ひとつ理解できずにいます。接客を通して、お客様との会話や笑顔に自身とても助けられていると思います。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・法人外商事業部クリエイティブ営業部・契約社員
275万円 ( どちらでもない )
私は契約社員として三越伊勢丹に入社しました。同じように働いていても正社員と契約社員の給与は全く違います。契約社員の方が70%ほど給与が低いと思います。そのように正社員と契約社員で分けがあるのは少し不満でした。元々私が入社した時の契約社員の学歴は、一般大学や専門、短大卒で99%ほどが女性でした。一方で、正社員として入社した人は皆、東大や慶応、早稲田卒の男性ばかりです。こちらの会社でいくら頑張っても、最初から学歴で給与が分かれているので、ある程度のところまでしか昇格できないと思いました。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
500～599万円 ( 不満 )
残業に対して厳しい規制があるため、残業で稼ぐことができず、役職に就くまでは給料が中々上がらない点が不満に思います。また、役職に就くための試験も外部試験の為、明確に受かる基準がなく、受かるのは運の要素が強いようでした。ただ、実績を残せば年15000円程度まで昇給するとの事なので、実力が問われている会社だとも思いました。
妻から見た三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
300～399万円 ( 不満 )
月に15.6万でかなりカツカツなので20万は欲しいです。客単価が低い売り場なので、他の売り場よりも給料は低いです。上司の当たり外れも多いですが、基本的には働きやすいので辞める予定はありません。もし転職するなら給料が原因だと思います。ボーナスはある程度まとまった金額を貰えるのでそれは良かったと思います。月々が少ないので、社員用のカードでボーナス払いにしている人も多いです。もっと月の収入が増えて欲しいです。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・販売・契約社員
200～299万円 ( どちらでもない )
私は時給約1000円で働く契約社員でした。額面は17万円台だったと思います。年2回1ヶ月分のボーナスがありました。契約社員なのでお給料が低いのは当たり前ですが、働いた年数が上がるにつれ、正社員並みにお客様のクレーム対応をしていたので、それ相応のお給料が欲しいと思う様になりました。また、昇給も1年ごとに時給10円から30円位しか上がらず、なかなかお給料が上がった感がなかったです。お金に困る程お給料が低いわけではありませんが、仕事に見合ったお給料ではありませんでした。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・バイヤー・正社員
800～899万円 ( とても満足 )
新入社員から若手については決して年収や給料は高いわけではないですが、賞与については業績さえよければかなり高額が支給される制度となっています。さらに役職がついてからは賞与はさらに支給額が上がり、給与についても大きく待遇が向上するため、日々の仕事に対するモチベーションも高く取り組むことができます。良い待遇があるからこそ、自分の仕事や立場に対して誇りを持つことができますし、下級者や後輩に対して目標の一つとして提示しやすいと思います。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売職・準社員
200～299万円 ( どちらでもない )
三越伊勢丹は雇用形態が様々あり、私はメイト社員というアルバイトと正社員の中間のような位置での雇用でした。メイト内でも年次や役職、資格に応じた昇給制度があり、また試験に受かれば正社員登用されることもできます。私はキャリアアップにあまり興味がなかったので昇格試験には望みませんでしたが、希望者は努力をすればきちんと昇給できる点は満足度が高いと思われます。しかし、メイトでも社員でもこれといった仕事量の差や仕事範囲の差はないため、社員より頑張ってるのになぜこの給与？と思うこともあったので、どちらでもないを選ばせていただきます。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・法人営業・正社員
400～499万円 ( 不満 )
日々の業務は任される範囲も広く、若い世代の仕事としてはとてもやりがいはありますが、基本的には試験に受かり、ステップアップしていくしか大きく年収が変わることはありません。法人営業部はそこまで部署の人数が多くないため、試験を受ける人数も少なく比較的受かりやすい傾向はあると思います。それに比べて店頭は人数が多く、上の世代も詰まっており、そもそも試験を受けるまでに時間もかかり、ステップアップしづらいかと思います。試験に受からない限りは年収が変わらないのに業務量は上の役職の人と変わらないため、給与面での若手の不満は常にある印象です。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・マネージャー・正社員
400～499万円 ( 不満 )
専門的なスキルは必要なく、特に難しい仕事ではないので業務内容だけで見たら悪くない年収ですが、日常的に早出・残業や、サービス残業があったりと、働いても給料に反映されない部分もあります。また、社員として働いていると社員販売で物を買わされる場面が多々あり、商品も良いものであることが多いためについ買ってしまいます。年収の割に手元に残る額は多くはありませんでした。400万円代までは普通に働いていれば上がっていくものの、それ以上となると昇進試験を受ける必要があります。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業部・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
働いている時間が長いのにもかかわらず、賃金が低いこともデメリットになります。さらには、昇給などにも時間がかかりますのでとても大変な思いしています。また、近年売り上げが減少傾向になっていますので、ボーナスなどにも影響しています。なので、年収や給料について満足はできていません。また、アルバイトなど人件費をたくさん使っていることもあり、採算が合ってないと感じていることも大きな理由になっています。人件費が多くかかっています。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売職・契約社員
200～299万円 ( 不満 )
ある程度覚悟をしていたことではありましたが、給与は低かったです。とても一人で暮らせるだけの給料はもらえませんでした。周りも実家暮らしが多かったです。また、配属された部署にもよるのですが、仕事量に対して給料が低いというのは常々感じていました。同じように契約社員であっても、接客だけをしていればいい売り場もあれば、在庫管理や雑務などを山のように任される売り場もあり、他店から異動してきた方の中にはそれが原因で辞めた人もいました。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・契約社員
200～299万円 ( 不満 )
語学ができることや業務が販売に留まらず分野を広げていたとしても、給与に反映されることがほとんどなかったので、モチベーションを保つことが難しく感じました。また、評価制度について曖昧な部分も多くあったため、SランクからDランクも上司の感覚が影響していることもあり、具体的に何がどこまでのレベルになれは評価されるのかなど不明確であったことも不満の一つになっていたと思います。総合職、販売職問わず、給与をあげていくことは難しい環境でした。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・準社員
300～399万円 ( 満足 )
契約社員だと時給制だったので、会社都合で休みの場合でも休んだら給料が一円もありませんでしたが、それが無くなっただけでも満足です。ただし、正社員と同じくらいの給料というわけではありませんし、ボーナスも正社員に比べたらかなり低めです。その為とても満足という事にはなりません。各種手当なども派遣社員と比べたら圧倒的に多いですが、やはり正社員と比べると少なめです。昇給もなかなかありませんし、トータルでは満足程度です。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・総合職・正社員
400～499万円 ( 満足 )
周りの企業に比べてもらっています。また、基本給など社会情勢に合わせた動きをしているので制度がしっかりしています。欲をいえばもっと欲しいですが、今後昇格するにつれて給料を上がっていくことを考えてば夢が膨らむ金額でした。同業他社に比べても多いと言われていることもあり満足している部分もあります。百貨店事業が厳しい中この金額を頂けていることに感謝をしないといけないと思っています。これを原動力に変えなければいけないと感じています。
三越伊勢丹の評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・バイヤー
900〜999万円 ( 満足 )
同業者のなかでは比較的悪くないお給料なのかなと思っています。旦那は比較的早く昇進試験に受かったので、今のお給料をいただいていますが昇進試験になかなか受からないと年収がかなり変わっていたので良かったと思います。
妻から見た三越伊勢丹の評判・口コミは？Q.三越伊勢丹HDのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 50代(女性)・営業・契約社員
どちらでもない
生活のためには勤めていましたが、時代の中で小売や実店舗形態が変わってきています。なかなかこれからは厳しい業種だと思います。今から転職をするならたぶん選ばないと思います。ただ、同じ業種に転職するなら、三越、伊勢丹は信用があるので有利です。教育もかなり厳しいので、ホテルや他の小売業に転職する場合は重宝がられます。特に伊勢丹系に長くいた方はいい意味で仕事がすごいハードなので、どんな会社に行ってもメンタル的に最強だと思います。そのくらい社員教育は徹底しています。今はもう少しゆとりをもって仕事がしたいです。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・正社員
どちらでもない
以前は、残業してあたりまえのような風土がありました。仕事を次の日に持ち越さないという意味ではとても良かったと思います。ただ、ここ約2年ほどは残業をするなという上司からの指示があり、定時できっちり帰るようになっています。会社の利益を上げるためには一番良いことなのはじゅうぶん理解していますが、お客様事について仕事をしているのにそこをつつかれなければならないのか？と憤りを感じています。残業してしまった分は、後日アポなどがない日に早上がりなどで調整しているにもかかわらず毎回つつかれます。これが一番ストレスを感じています。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・法人外商事業部クリエイティブ営業部・契約社員
満足
三越伊勢丹の残業やワークライフバランスへの満足度は高いです。私が在籍していた時は、残業させられることはなかったです。上司が積極的にもう終わりの時間だから帰宅していいよと促してくれました。また、私の部署にはフレックス制が導入されており、もし体調が悪い時は上司に伝えれば午後からの出勤に変更することも簡単にできました。ただ、残業はなくても部署内でも飲み会が多くて正直大変でした。一つのプロジェクトが終わるたびにお疲れ様でした会に参加しなければならず、飲み会に参加すると家に帰る時間が夜10時になりました。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
元々、土日休みではないことは承知していましたが、店頭以外の場所で働く分には土日のどちらかは必ず休みになる点はいいと感じました。希望出せば土日休みの調整も問題なくできるようなので、土日で旅行に行くこともできます。また、年に4回1週間の休暇があるため、休みは充実していると思います。毎日の残業は規制があるため少ないものの、フレックス制の為朝が遅く、夜も遅くまで働く事もあるのが懸念点です。また、テレワークの制度も整っていません。
妻から見た三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
どちらでもない
定時で帰れるのでコロナ以前は繁華街によく皆で飲みに行き、コロナ禍では家で自炊をする時間もあります。連休も半年に最低2週間は取れるので、海外旅行に行ったり国内のテーマパークに行ったりとワークライフバランスは取れる方です。時間はあるのですが、給料が低いので家に引きこもっています。副業も禁止なので副業OKにして欲しいです。コロナ禍の休業時はめちゃくちゃ暇でした。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・販売・契約社員
不満
毎週水曜日から新しいイベントが始まったり、新しい商品が入ってくるので、毎週火曜日は必ず残業でした。19時閉店のお店でしたが、通常21時頃まで残業で、一番ひどかった時期は22時まで残業していました。20代から50代の女性が22時まで残業するというのはどう考えてもおかしいです。今考えるとよくやっていたと思います。私が辞める2年前くらいから残業することが厳しくなり、火曜日も早めに帰れるようになりました。ただ、逆に残業つけないだけで仕事で残る、タイムカード押して退社したことにしてから仕事するという風土になり、正社員の方は大変だったと思います。私たち契約社員は、仕事があるなしにかかわらず帰らされました。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・バイヤー・正社員
とても満足
過去は休日出勤やサービス残業も生じていましたが、今はとてもホワイト企業です。従業員のことを大切にしてくれる企業と感じています。仕事の時間は仕事の時間、プライベートはプライベートときっちり分けた日々を送ることができます。自己啓発への支援もとても盛んでセミナーや、イベントメニューは非常に充実しており、目指す自分のキャリアビジョンに合ったメニューを享受できます。特に最近ではオンラインで視聴、参加できるメニューが充実しました。内容もGAやSEO等、非常に勉強になっています。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売職・準社員
満足
週の展開替えや半期に一度の棚卸し、またのんびりしたお客様のご対応など残業は少なからずありましたが、残業した分はきちんとお給料が出たので給与面では不満はありません。ただ、売り場担当としての専門知識が必要であったため、休日を使った研修や朝早くに出勤をして勉強会などがあり、貴重なお休みや自分時間を削られている感はありました。また、お客様とのお約束であれば休日を振り替えて出勤しなければならないこともあったので、せっかく入れていた予定をキャンセルしなければならないときも時折ありました。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・法人営業・正社員
どちらでもない
残業に対してはとても厳しく管理されており、現在はほぼ毎月残業時間は10時間未満です。コロナの影響もあり在宅勤務が増え、会社への出勤がマストではないため自由な時間が以前よりは増えました。趣味や副業に時間を費やせるところは大きな魅力かと思います。その反面、残業が原則禁止のため、数年前より年収は下がっている状況です。お金・趣味や副業などに使える自由な時間、どちらを重視するかはその方によるかと思うため、どちらとも言えません。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・マネージャー・正社員
不満
働いていた時はそれが当たり前になっていましたが、今振り返ってみると非常に激務であったように思います。GWや年末年始はまず休めない上に、催事ともなれば早出や残業が当たり前です。土日祝日は希望して休みを取りにくい環境です。シフト制のため2.3日毎に休みが来るのはありがたかったですが、仕事のある日はそれだけで1日が終わってしまいます。定時で帰れる仕事をしたい場合は、百貨店（特に社員）では難しいかもしれません。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業部・正社員
満足
福利厚生が充実していることもあり、満足のいくバランスを取ることが出来ています。また、最近では残業などしないように勤務管理を徹底的に改革していますので、ワークライフバランスの満足は高いものとなっています。有休制度なども整っていますので、安心して働くことが出来ています。また、長期休暇のシステムも採用されていますので、リフレッシュすることが出来ます。気持ちの面でも大きな影響があります。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売職・契約社員
どちらでもない
有給は取りやすい環境でした。突発的に休みがあっても後日有給を当てることも出来ます。また、時給制の契約社員であれば残業はほぼありません。(接客があれば別ですが)その代わり、正社員の方は普通に帰っている方が珍しかったと思います。売り場の責任者はタイムカードを切ってから、戻って仕事をすることも多かったです。近年は働き方改革の影響で上司が目を光らせるようになり、無理な残業をする人は少なくなったように見受けられます。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・契約社員
どちらとも言えない
年末年始やゴールデンウィークなどは出社し、連続勤務があることやセールや初売りなどのイベント時は長時間拘束されることもあったため、体力的な部分で辛さを感じることもありました。ただし、会社の規定で半年に2週間の有給を使うことが義務付けられており、1週間ずつまとめて休むことが可能です。オフシーズンに長期休暇を取って海外へ旅行をする方も多いため、オンオフの切り替えはしやすい環境でした。周囲のみんなと同じ休みでなくても良い方はモチベーションを持って働ける環境だと思います。また、シフト勤務で時間外労働は極力減らすよう会社として動いているので、シフトによっては遅い出勤の場合もありますが、無理な働き方をする環境ではありませんでした。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・準社員
満足
休みはきちんととれますし、社員の数、派遣社員の数、アルバイトの数がとにかく多いので休日出勤のようなものはほとんどありません。自分が何かの担当になっている場合は別ですが、それ以外の場合は月初めに決められるワークシート通りの出勤、休日になります。ただし、お客様都合での出勤はある場合もあります。基本的にほとんどそういった事はありませんが、お客様によってはどうしてもあの社員に接客してもらいたいという事がありますので、そういった場合は休日でも出勤を要請される事があり、その点がちょっと不満ではあります。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・総合職・正社員
とても満足
大企業ということもあり労働時間の管理は厳しく、休みや残業、有休の取得まで細かく項目がありチェックされています。残業をしないように働き方改革も行なっているので、今まで以上に労働時間が短縮になりました。残業の月限度も定められたので守るしかありません。今まではフレックスという勤務体系でサービス残業をすることが多くありましたが、シフト勤務と会社の出勤時間の管理でとても残業ができない環境で働きやすい企業となりました。
三越伊勢丹の評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・バイヤー
満足
最近だとフレックス制度になりあまり残業もないみたいです。在宅ワークも積極的に取り入れているらしく年々働きやすい制度に整っているようですね。また有休消化もよく一週間の連休もまとめてとれるのでワークライフバランスは非常に良いのではないでしょうか。旦那の今の部署はというだけでなかなか取りづらい部署もあると聞いていますので会社全体が良いとは一眼には言えないかもしれません。ただ土日や祝日が休みというわけではないので休みも合わせづらいところもあります。
妻から見た三越伊勢丹の評判・口コミは？Q.三越伊勢丹HDの福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 50代(女性)・営業・契約社員
どちらでもない
福利厚生は正社員にとってはとてもいいと思います。それ以下の雇用形態には正直よく分かりません。大卒、新卒で正社員雇用ならおすすめですが、派遣や契約社員であればそれほどメリットがないかもしれません。企業保険はいいものがあるようですが、上記のように特化型が多いです。保養所などは年々少なくなり、利用範囲は限られ、また仕事事態が長い休みをとることに向かないので利用したことがありません。もっと福利厚生に詳しいと活用できたのかもしれません。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・正社員
満足
各種予防接種について、とても助けられています。今回のコロナ予防接種には、どこの市区町村よりも早く対応いただきました。年間の有給休暇の取得は満足しています。この有給休暇でリフレッシュでき、体力的にも精神的にもとても助けられています。家族旅行では毎回、保養所を利用させていただいていて家族共々感謝しています。遊園地やプールなどに友人と遊びに行く際も毎回利用させていただいており、お財布事情にもとても助けられています。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・法人外商事業部クリエイティブ営業部・契約社員
とても満足
三越伊勢丹は福利厚生が充実していると思います。特に店舗にたつ社員は女性が多く、結婚や妊娠出産にとても寛容な会社です。例えば、結婚すると会社から当時5万円ほどの全国の百貨店で利用できる商品券をいただきました。また、妊娠中の妊婦検診は全て有給休暇を使うことができました。店舗で働く場合は、妊娠するとスーツではなく妊婦専用の黒のワンピースの制服を着ることができます。立ち仕事を避けて、デスクで座りながらできる作業に配置転換もしてくれます。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
満足
カラオケ館や歌広場がベネフィットで20パーセントオフだったり、ディズニーランドや映画館も割引が利くのでとてもいいと思います。確定拠出年金も会社で掛けてもらえますし、共済年金も掛けているので老後もとりあえず安心です。大手の企業に勤めていた事がありましたが、ここまで福利厚生が充実していなかったのでその点はとても良いと思いました。その分、給料から引かれる額が大きいのは仕方がないと思っています。これからも使っていきたいです。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・販売・契約社員
満足
現在はなくなりましたが、以前は保養所が5件くらいあり、箱根などに安く泊まれてよかったです。保養所が無くなってからはカフェテリアプランというのがあり、全国の提携ホテルに安く泊まれました。祝日に働いている分、有休全消化が基本で連休を年に何回か取れたので、その点はよかったです。ただ、景気が悪くなるとカフェテリアプランもらなくなり、福利厚生会社に委託した使いにくい福利厚生になってしまったのでみんな使わなくなりました。お買物に関しては正社員、契約社員は会社のハウスカードをもらえ、セールも含めて300円以上の商品、食品以外は全て10%オフになりました。洋服屋さんなど、取引先の方たちも半年働くと同じ権利のある現金払いのみのカードをもらえていました。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・バイヤー・正社員
とても満足
休日制度や産休・育休制度等もとても手厚いです。産休育休取得者の女性はみんなから温かく送られてお休みへ入り、育児勤務で帰ってくるとみんな口を揃えて、「この会社はワーキングマザーへの対応が本当に手厚い」と言います。最近では男性の育休取得事例も良く耳にします。1ヵ月単位で取得して休む前、休んだ後共にスムーズに仕事のやりくりはできているようです。社内に綺麗なカフェもあったり、制度・環境共に満足しています。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売職・準社員
満足
大手企業に期待していた通り、福利厚生はかなりしっかりしていました。ベネフィット・ワンに加入しており、お買い物などの際の割引は度々利用しました。ただ、旅行クーポンなどはかなり倍率が高く、また保養所などは同行者の範囲が狭いため（三親等以内だったか）利用しなかったと思います。ただ、従業員向けの社員販売があったり、館問わず10％OFFでお買い物ができるのはかなりお得感があり、日々の買い物や頼まれ物、プレゼントを購入する時なども何度も利用しました。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・法人営業・正社員
どちらでもない
女性が多い職場のため、福利厚生面は充実しているかと思います。育児勤務や育児休暇はとてもスムーズに取得することが可能です。また、休暇も取りやすい環境です。社員割引や社員販売などもあり、買い物が趣味の方にとっては魅力に感じるところが多いと思います。住宅手当などは出ていないため、都内住みで家賃が高いところに住んでいる方や趣味にお金を使いたい方にとっては、役職があがらない限りはしばらく厳しい生活を送るのでそこは不満かもしれません。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・マネージャー・正社員
どちらでもない
大企業であるため、福利厚生は整っているかと思いますが、実際に働いていてその恩恵を感じたことはありません。女性であれば産休・育休などの条件はかなり良いようです。強いて挙げるとすれば、社内の商品を安く買えるということです。通常であれば10％引き、社販の時であれば20〜30％引きで買えることもざらにあります。また、7日間の連休が年に4回あり、海外旅行をする方も多かったです。金銭補助のような福利厚生はありませんでした。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業部・正社員
満足
特別優待などもありますので、非常にメリットがあります。また、労働組合などの環境も整っていますので、休みを効率よく過ごすことが出来ます。さらには、学びの場などにもサポートしていますので挑戦もすることができます。商品を安く購入することができるので非常に嬉しい福利厚生になります。気軽に使用できる福利厚生です。日々使用できるサービスが充実しています。自分に合った福利厚生を手に入れることができます。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売職・契約社員
どちらでもない
福利厚生は整っていたと思います。時給制の契約社員ではあまり恩恵を感じることはありませんでしたが、年に4回一週間の連休が取れ、そのための休暇もあります。また、シフト勤務のため遅番勤務から早番勤務になることもありましたが、その場合は必ず11時間のインターバルを挟むようにと義務付けられています。その他にも年に何度か社販があり、かなりお得に買い物が出来ていたので、百貨店で欲しいものがある従業員にとっては良い制度だと思います。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・契約社員
満足
確定拠出年金制度やベネフィットなどがあり入社時に必ず加入します。ベネフィットを利用して、テーマパークや映画、旅行先の宿泊施設などを割引料金で利用することも出来たため、お得に休日を過ごすことも出来ました。基本的な保険関連は揃っているので、安心して働くことができます。また、忘年会や新年会どちらかの料金を補助してくれる制度もあるため、飲み会などが多いエリアでも少し気楽に参加することができるかもしれません。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・準社員
満足
保険などはとてもしっかりしています。ちょっとしたケガなどでも労災が下りました。また、距離にもよりますが、交通費は全額負担ですのでその点は非常に満足です。色々な手当てが出ますので、毎月の給料の額面以上に贅沢な暮らしが出来ていると感じています。様々な資格を取る為のサポートなどもあります。宿泊施設などもありますが、デパートという事で基本的に定休日のようなものがありませんので、そういったものを利用するほど休めないのがマイナスポイントではあります。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・総合職・正社員
どちらとも言えない
ホテルが安くなったり、百貨店での買い物が安くなったりと福利厚生が充実しているようにも見えます。しかしながら、以前の会社の福利厚生から比べると悪くなったので少しどころか結構不満に思うことがあります。特に、家賃補助がないことは非常に家計の負担になっています。人が多くなり過ぎているから出せないなどの理由で廃止になったので、とても厳しい規則になりました。また、以前ではスーツなど買うときに年にいくらか出ていたのもなくなりました。
三越伊勢丹の評判・口コミQ.三越伊勢丹HDで働いて満足していること
20代(女性)・販売・契約社員
仕事のやりがい、面白み
販売職のため、常にお客様と対面しながらの業務になります。販売に関してのスキルや知識も重要ですが、やはり対話の中でどのような形でお客様のニーズに合った提案をしていくかということが重要になります。要望にそった接客ができるよう毎日が勉強でお客様から学ぶことがとても大きく、やりがいを感じました。うまくいかずに辛い経験、悔しい思いもしましたがその経験があったからこそ自分自身の成長につながっているのだと思います。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売・契約社員
評価制度
契約社員ということでとても大きな昇進などはありませんが、一年毎に上司の評価があります。仕事に対する取り組み方や内容、また同僚からの評価、お客様からのご意見なども取り入れられます。少なからず次年度の昇給につながるため、自分の仕事ぶりを評価され、また多くの仕事内容を任された時にはやはり頑張ってよかったなという思いがついてきます。自身のスキルアップや成長にも繋がりますし、次はもっと頑張ろうと思えるのでこの制度には満足していました。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？- 勤務先：株式会社三越伊勢丹
- 性別：女性(仮名：ぷーたんさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：契約社員
- 職種：販売
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
仕事のやりがい、面白み
革小物の販売をしていましたが、お客様が、プレゼントなどでお財布や革製品を購入され、自分でラッピングすることが楽しかったです。お客様と一緒に、贈る相手のことを考えていろいろな商品を探すのが心温まりました。社内でラッピングセミナーなどがあり、いかに早くいかに綺麗にラッピングするかを教えてもらい、いろいろな包み方を覚えられたのがよかったです。また、普通に暮らしていれば触れないようなブランドを手に取ったり、勉強することができて楽しかったです。
三越伊勢丹の評判・口コミ- 勤務先：株式会社三越伊勢丹
- 性別：女性(仮名：ぷーたんさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：契約社員
- 職種：販売
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
個人としての成長・スキルアップ
様々なセミナーがあり、例えばお辞儀の仕方や立ち居振る舞い、歩き方、落ちているゴミの美しい拾い方などを実践で教えてもらえました。他にも商品の包装の仕方、売り場に来たお客様への声かけの仕方、商品の勧め方などをマニュアルで渡されるのではなく社内セミナーで指導してくれる所がよかったです。希望し、社内テストをパスすれば社内資格の専門販売員になれたり、カラーコーディネートなど販売に関することを勉強させてもらえます。
三越伊勢丹の評判・口コミ20代(女性)・販売・正社員
仕事のやりがい、面白み
もともとファッションが大好きで入った業界でしたので、私にとっては天職でした。コーディネートをお客さまに提案し、気に入って頂き購入していただく。 自分の自信にも繋がりますし、もっとファッションを勉強して、もっと信頼されるスタイリストになりたいとつよく思っていました。そういった面では、やりがいを非常に感じたいましたし、スキルアップへのモチベーションも高かったと思います。ただ、配属先は選べるないので 大好きなレディスファッションに配属さらて本当に恵まれていたと思います。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売・正社員
ワークライフバランス
三越伊勢丹では、3ヶ月に一度長期休暇を取ることができます。その代わり祝日や休日は休みがないといっても過言ではないですが、この長期休暇は従業員たちにとって かなり大きい日々の糧となっています。1週間もあるので海外旅行も行けます。あとは始業時間です。繰り上げがどんどん進み10:30営業になると、だいぶ気持ちが楽になりました。私は兎に角、朝が苦手だったので始業時間が遅いのはとてもたすかりました。シフト制なので、11:00からなんて時もありました。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？40代(女性)・販売・正社員
福利厚生
福利厚生がとてもよく女性には働きやすい環境が整っておりました。休みもきちんと取れて年に4回は一週間の休みがまとめて取れるようになっていたのでオフシーズンに安く旅行に行けたりすることが出来たので良かったです。世の中の人が休みのときは稼ぎ時なので休むことはできないですが、逆に平日などの休みなのはどこも空いてちるので私には合っていました。また組合もしっかりしているので、不安に思うことは特になく、なにがあっても会社が守ってくれる安心感がありました。
三越伊勢丹の働きやすさ・評判は？40代(女性)・販売・正社員
社風
とにかく体育会の会社なので新人、若手の頃は飲み会など大変でしたが基本的に明るい人が多くてファッションなどの趣味も合うこともあり、先輩後輩関係なくみんな仲が良かったです。またお取り組み先も多い会社だったので知り合いもどんどん増えて社交的な雰囲気があったと思います。忘年会などにも力を入れていて活気がある職場でした。お休みの日とかもみんなで遊びに行ったりして仲が良い人が全体的に多かったと思います。そこは恵まれた環境でしたね。
三越伊勢丹の働きやすさ・評判は？Q.三越伊勢丹HDで働いて不満に感じていること
20代(女性)・販売・契約社員
社風
大きな会社ですがそれぞれの部署があり、毎日顔を合わせる職場の人間関係は重要です。自分がいた部署はとても朗らかで仲が良く恵まれていたと感じますが、部署を超えた上司、また役職に付いておられる方々との関係性に常に疑問がありました。個人的にとても大きく接することはないのですが、上部の人間はやはり考えが古く上下関係または年齢を気にする傾向にあり、若い社員の可能性や、現場の意見を潰していると感じることがよくありました。それがまかり通っているのもその社風が代々続いてきたからだと思います。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売・契約社員
年収・給料
契約社員のためとにかく給料は低いと思います。社員との差はかなりあります。任される内容や勤務時間も変わってくるので仕方ないのかもしれませんが今の時代だからこそ年功序列ではなくスキルや経験だと思います。社員と言ってもさまざまですし、やめていく人もとても多いです。その仕事のしわ寄せを契約社員や他の社員が受けているのも一年の中で何度もあります。会社ブランドと安定性に頼っていたこともあり我慢しながら続けていたのも事実です。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？- 勤務先：株式会社三越伊勢丹
- 性別：女性(仮名：ぷーたんさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：契約社員
- 職種：販売
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
人間関係
勤務する店舗、売り場にもよりますが、配属される部署のリーダーがどんな人間かによって人間関係が決まります。そして人間関係のよい部門ではあまり退職する人がいないので求人の多い所がいつも人手不足になり人間関係も悪くなりという悪循環な気がします。部門のリーダーよりも上の人間に相談したり、様々な相談機関がありますが、結局のところ部門のリーダーと折り合いが悪ければ配置転換以外に意味はないと思います。上司に相談しても結果的には意味がありませんでした。
三越伊勢丹の評判・口コミ- 勤務先：株式会社三越伊勢丹
- 性別：女性(仮名：ぷーたんさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：契約社員
- 職種：販売
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
年収・給料
契約社員で1年更新制だったが、給与に対して仕事量が多かった。販売以外にも、商品の発注や修理の依頼があり、販売に集中できなかった。また、定期的に売り場の切り替え、セールの準備に加えて自己啓発セミナーなどがあり、想像以上に忙しい日々だった。売り場の切り替えが毎週のようにあり、残業も多かった。それにしては賞与もなく、負担が多かった。また、制度はあっても有給休暇を取りづらかった。百貨店であっても結局はサービス業なのだと感じた。自転車での通勤を認めなかったり、社員だと分かるといけないのか、コートの下に制服を着ての出社などが禁止されていて不満に感じた。
三越伊勢丹の評判・口コミ20代(女性)・販売・正社員
人間関係
フロアマネージャーによる、不平等な扱いが著しかったです。上に立つべき人では確実になく、毎年マネージャーのせいで辞める人がいても変わりませんでした。お気に入り、そうでない子をわけている点で既にわたしはやりにくさを感じていました。 度重なる人格否定により、わたしはうつ病になりかけ、退社をすることになるのですが、その時自分の声を上に届けるための手段もなく やられるがまま といった状況でした。 配属フロアの上司によって当たり外れがあるのはこの会社のデメリットです。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売・正社員
年収・給料
給料においてはかなり低いです。拘束時間においては長い方だと思います。どの社員も、労働と賃金のコストパフォーマンスの悪さに愚痴を漏らしていました。 給料の低さを理由に会社を辞める人は跡を絶たないです。 また、家賃補助もでないため地方から一人暮らしで生活している人は かなり大変そうでした。 ボーナスも出ますが、月の給料の1.1倍ほど。ボーナスが出だからと言って贅沢ができるような金額でなかったため、日に日に不満がたまり 明細書は見ないようにしていました。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？40代(女性)・販売・正社員
会社の成長性
会社が統合してからあからさまに働き方やお給料が変わっていきました。もちろん悪い意味で。根本的に考え方ややり方が違う両者が噛み合うわけもなく正直混乱しているところも現場はたくさんありました。福利厚生もどんどん悪くなっていき様々な手当てが無くなっていくので本当に残念でした。手当てもなくなるので当然年収は下がり福利厚生も以前よりは手厚くなくなってしまいマイナスの方が大きかったです。統合してしまったので口にはみんな言えませんが今も不満に思っている人はたくさんいると思います。
三越伊勢丹の働きやすさ・評判は？40代(女性)・販売・正社員
個人としての成長・スキルアップ
百貨店は他業種で潰しがなかなか効かないので、なかなか転職するのが厳しいかと思います。あとは上の許可が下りない限り決定することが出来ないのでスピード感が全体的に遅いです。その為の提案書や企画書、会議などはっきり言って無駄なことに時間を取りすぎる傾向があるので、そういったところをもっと見直すべきだと思います。あとは昇格試験がなかなか受かりづらく受からないと年収に大きく差がついたり、大きな仕事も出来ないのでそこも厳しいとは思います。
三越伊勢丹の働きやすさ・評判は？Q.三越伊勢丹HDはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 50代(女性)・営業・契約社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
仕事はかなりきついと思います。いい意味で上司やまわりの諸先輩方がとても厳しくしてくださるので、人によってはそれを気にする人がいます。わたしははっきり指導されることが好きでしたので、楽しく働いていました。一言で言えば体育系の会社なので、のんびりと仲良く、和気あいあいの雰囲気を好まれる場合は選ばないほうが無難です。社員教育が厳しいのは、すべてお客様へのサービスに直結するので致し方ないため、そのへんの業態特有の縛りはあるかと思います。売り場チェンジの日は終わるまでは基本的には帰れないので、一般的な企業の勤務状態を知っている方にとっては疑問をもたれる人もいるかもしれません。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
まずは、ハラスメントがないことが一番だと思います。自身の所属に限ったことかもしれませんが、上司との間では、常識の範囲内での屈託のない接関係性の構築、同僚との間でもお互いの意見や考えを尊重仕合える関係性がとてもできている環境にあると思います。残業をきちんと理解していただいており、最近ではカットされなくなっています。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・法人外商事業部クリエイティブ営業部・契約社員
ホワイト企業と思う
三越伊勢丹はホワイト企業だと思います。勤めていて違法な働き方はありませんでした。給与面では、正社員と契約社員で分けがあるのが不満でしたが、その分、女性に対しての福利厚生がしっかりしていたため満足です。とても有名で大きな会社で、こちらの会社に入社したら学べること(営業の仕方、マナー)がたくさんあるはずなのでおすすめです。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
給料は低く、ライフワークバランスがとりにくそうに感じるものの、休みはしっかり取れて勤務時間も厳格にコントロールされているため、オーバーワークにはならない事を考えるとブラック企業ではないと思います。また、パワハラ・セクハラがあったとしても、しかるべき部署に通報すると、しっかり対処してくれているようです。
妻から見た三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
ホワイト企業と思う
残業が少ない事とパワーハラスメントをする上司がいないため、働きやすいと思います。先輩・後輩関係なく言いたい事が言える環境があるので良いと思います。時間がある時に話し合ったり、ミーティングも多いのでその点は良かったと思います。ただ、1回1回上司に確認してから仕事を進めるので、面倒くさがりの方は大変かも知れません。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・販売・契約社員
ブラック企業と思う
年々正社員が減り、正社員が少ない分まだ入社2、3年の新人の何も分からない方が上に立ち、大変で辞める方が多かったからです。また、契約社員でも正社員に近い、月給制で働く契約社員と私の様に時給制で働く契約社員がおり、月給制契約社員は正社員並みの仕事をさせられるのに、お給料は正社員の3分の2ももらっていたか分かりません。月給制契約社員のお給料は初任給で月給約20万、ボーナス年2回約1.5ヶ月と聞いています。お給料の安い人達を増やしてその人たちに正社員並みの仕事をさせ、上司は中間管理職に仕事を丸投げしている感じがするからです。また、残業に関しても、タイムカードを押して退社した後、まだ残って仕事せざるを得ない人がいるからです。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・バイヤー・正社員
ホワイト企業と思う
休日出勤、サービス残業もなく、有休取得目標や時間外管理を細かくチェックをしています。休めない、残業してしまうというケースが発生してしまっても、決して当人が責められたり、根性論での解決はなく、上長やチームの仲間と親身になって原因を突き止め、それに対して効果的な改善を行うことで常態化しないようにケアしています。また、パワハラ・セクハラのような事例もほぼ聞かず、年に数件ある事例も非常に厳しく取り締まっている印象があります。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売職・準社員
ホワイト企業と思う
古い会社で更に古い考えの売り場にいたので、小さい声が届かなかったり、根性論が染み付いていたところは往々にしてあったかと思います。ただ、大手に勤めていたことのネームバリューはいつまでもついてくると思いますし、お給料もきちんともらえていて、お休みも十分取得できたので、やり方が肌に合う人だとかなりのびのびと仕事ができる環境ではないかと思います。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・法人営業・正社員
ホワイト企業と思う
原則残業禁止、ワークライフバランスの取りやすさなどを鑑みると、総合的にホワイト企業だと思います。サービス残業などもありません。若い世代は給与が低い印象ですが、ステップアップできさえすれば安定した生活を送ることができると思います。百貨店業界は斜陽業界ではありますが、百貨店事業以外にも不動産事業や金融事業などでも収益を得ているため、すぐに潰れてしまう心配はなく、大きな意味で安心して働ける会社かと思います。
三越伊勢丹の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・マネージャー・正社員
ブラック企業と思う
働き方改革が進んでいるここ数年においては、ブラック企業の部類だと思います。会社の雰囲気は体育会系で、上司から怒鳴られたり・殴られることは日常茶飯事です。飲み会でのお酒強要や一発芸など、古い慣習がまだまだあります。労働時間もイレギュラーな上に長く、1日中立ち仕事することもあり、体力的にはかなりきついです。体育会系の雰囲気が好きな人には良いかもしれません。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業部・正社員
ホワイト企業と思う
教育環境が整っていますので、安心して働くことができます。自分にできないこともありますが、丁寧に教えてもらうことができますので自信を持って仕事をすることができます。また、百貨店事業のほか不動産事業やカード事業も行っていますので、自分の挑戦もすることができます。自分に合ったスキルを活かすこともできます。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売職・契約社員
ホワイト企業と思う
給与が低いという面ではマイナスですが、それでも百貨店で働きたい人や休みをしっかり取りたかったり、ワークライフバランスを整えたい方にオススメです。上司に気に入られれば、社内試験を受けて給与を上げることも可能です。また、販売職だけでなく事務職やバイヤーなど様々なキャリアを描けるため、粘り強く仕事ができる方にはいいと思います。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・契約社員
ホワイト企業と思う
サービス残業などはシフトと退館時間をそれぞれ管理されているのですることはありません。休日もしっかり確保されていること、休憩時間も接客の場合はお客様によって時間帯は指定されていませんが、必ず取るように上司やそのチームのリーダーが管理しています。有給取得も上期は上司から、下期は入社年次が若い人から好きなところを取ることができます。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・販売・準社員
ホワイト企業と思う
時期によってはかなり長時間の勤務を要求されますが、客商売ですのでそれほど不満に思うような事はありません。労働組合がかなりしっかりしていますので、出来るだけ残業などをしないようになっていますし、残業時はそれなりの手当てが支給されます。ですので、損な事は何一つありません。働けば働いた分の給料はしっかり出ますし、頑張ればそれだけの手当てが付くので働き甲斐もあります。休みもほぼ希望通り取れますし、具合が悪ければ早退するのも容易です。ですので、トータルでホワイト企業と言えると思います。
三越伊勢丹の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・総合職・正社員
ホワイト企業と思う
働き改革を含め、コンプライアンスなどとても厳しい指導があります。また、月に数回研修などを行なっているため、上司にも周知されています。働く時間も短縮になったこともありますので、とてもホワイトだと思います。また、有休取得など休みの管理もきちんとされているのでとても嬉しいです。なかなか自分から有休を取りたいと言えない時もあり、会社から言われるとものすごく有難いです。
三越伊勢丹の評判・口コミ20代(女性)・販売・契約社員
ブラック企業と思う
自分は仕事ではそのようなことはありませんでしたが、多くの社員を見ているとそう感じます。無理な出張や休日出勤、人間関係に悩んでいる人がとても多いと思います。長年いてもその風潮が変わらないことを残念に思います。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？- 勤務先：株式会社三越伊勢丹
- 性別：女性(仮名：ぷーたんさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：契約社員
- 職種：販売
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
ホワイト企業と思う
いろいろな不満があれば相談に乗ってくれる部門があり、労働組合もあるので不満があればそちらに相談すると良かった。賃上げ要求などもできる。福利厚生などもあり、社員であれば商品を割引で購入できたり提携の保養地を割引で利用できたりする。
三越伊勢丹の評判・口コミ20代(女性)・販売・正社員
ブラック企業と思う
なかで働いてみて、従業員の声をまとめてると いい事は出てこないからです。 昔から勤めている人は、何だか居心地が良さそうで満足している印象ですが、若い従業員たちは 不満がたまって結果ながく勤めることができないのです。
三越伊勢丹HDの働きやすさ・評判は？40代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業と思う
なんだかんだ福利厚生はしっかりしておりますし、有休も消化出来ますしサービス残業などもそこまで多くはないので決してブラック企業ではないと思います。育児休暇なども整っているので女性は特に働きやすい環境の中などではらないでしょうか。
三越伊勢丹の働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・バイヤー
ホワイト企業と思う
福利厚生や連休の多さなどをみると決してブラック企業ではないと思います。ただ体育会気質なノリなあるみたいなので合わない人は大変みたいです。現時点ではとても良い会社だとは思いますがとにかく今後はどうなるんだろうという不安だけはあります。
妻から見た三越伊勢丹の評判・口コミは？